公司管理

在二十一世纪知识经济和全球化的时代，当今企业之间竞争、国家之间竞争，归根到底是人才的竞争，人才是当今企业和国家的核心竞争力。
在招聘员工时，我们很看重员工和企业是否有相同的价值观。我们一方面要求员工对企业要忠诚，对工作要敬业，另一方面我们也提倡企业要善待员工，尊重他们的人格和合理回报员工。
我们主张老板和员工建立一个利益共同体即两者利益是一致的，相互依赖，即企业是员工赖以生存的家园，员工是企业赖以成长和发展的基础。