公司管理

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在二十一世纪知识经济和全球化的时代,当今企业之间竞争、国家之间竞争,归根到底是人才的竞争,人才是当今企业和国家的核心竞争力。
在招聘员工时,我们很看重员工和企业是否有相同的价值观。我们一方面要求员工对企业要忠诚,对工作要敬业,另一方面我们也提倡企业要善待员工,尊重他们的人格和合理回报员工。
我们主张老板和员工建立一个利益共同体即两者利益是一致的,相互依赖,即企业是员工赖以生存的家园,员工是企业赖以成长和发展的基础。